"您好，我是××公司的人力资源师，诚邀您参加本公司的面试……”这样的来电，很可能是求职者事业成功的起步，但也可能是诈骗者处心积虑设计的“剧本”开端。

转眼就要到就业季了，你是不是正在为找工作而焦虑呢？随着就业季到来，与就业相关的各种面目的诈骗又开始上演，多种类型的骗局环环入扣、巧立名目敛财，一些设局者甚至披着“合法”外衣、打造专业“话本”来忽悠求职者。今天就先跟俺一起看看求职中都有哪些陷阱吧！

常见的求职诈骗案例

1、只试用，不聘用
求职者：应聘进入一家公司做项目助理，说好试用期3个月，试用期间工资2000元，表现好才能转正。试用期间工作量繁重，天天都要加班，坚持三个月后人事经理却以“人职不匹配”为由，不予聘用。收入不说，错过了求职的黄金节点，追悔莫及。
2、应聘职位与录用职位不一致
求职者：在网上投给某金融公司简历，应聘“储备经理”职位，没多久就接到面试电话，兴冲冲去面试两次后告知被录取了，签订合同经过两周的培训，才被告知实际录用岗位为推销员 ，如果业务做得不好还无法转正。

3、不交培训费 不予录用

求职者：接到一家公司的面试通知，去了之后发现还算正规，没有索要任何费用，让先试用一段时间，然后再考虑是否录取，辛辛苦苦做了一个月后，缺一专业知识不足为由，要求应聘者参加公司内部培训，不交培训费就不予录用，一个月工资也免谈。

4、工资税前税后差距大

求职者：面试一家公司，谈好“基本工资”3000元，可是到发工资才发现拿到手的只有2000元，咨询人事部门，被告知“扣了税、服装费、培训费……”

5、声称进名企，骗取中介费

求职者：在网上偶然看到一家职介机构推荐求职者可进入500强企业，就怦然心动了，咨询下来对方要求先交1500元的费用，才能安排推荐。谁知道付款后，长达一个多月，对方迟迟不推荐工作。多次催促后被告知：等联系好了会通知你……
求职如何防止被骗？

1、随着互联网应用的普及，网络求职招聘已成为主流模式。求职者在选择网络求职渠道时，一定要到正规、知名招聘网站注册、投递简历，切忌向一些不正规招聘网站找工作。同时，对微信、微博、论坛上出现的招聘信息，要慎重对待，一定要多方了解招聘公司的情况。

2、要搞清楚所应聘职位的具体内容，询问清楚工作细节，仔细分析。对于职位高却不要求工作经验的岗位，尤其要注意，求职前要仔细调查，谨防上当。

3、不要轻易缴纳费用。在一些非正规职介所里，收费项目繁多，如报名费、健康费、抵押金等，求职时要弄清相关的缴费标准和规定，并向有经验的人士咨询，不要随便缴费，并且有权拒绝各种不合理收费。

4、要尽可能与用人单位进行面谈。要实地考察用人单位，查询其底细和信誉，留意企业名称、地址、联系电话、周围的环境以及工作现场是否安全卫生，企业是否有营业执照，是否“能进能出”等基本情况。

5、拒绝高薪诱惑。天上不会掉馅饼，求职者先前最好对本行业工资情况作一些简单了解，避免上当受骗。

6、一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。