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就业指导
毕业生注意!签三方协议,你一定要知道这些事
发布日期:2019-7-5 15:03:24 点击:1120

快毕业了,你有没有拿到心仪的offer?

找到工作后,下一步就要准备签三方了。你对签三方有多少了解呢?

“三方协议”可以说是人生重要的“第一签”,千万不能大意!三方协议到底是哪三方?签三方前你必须注意哪些细节?

什么是三方协议?

三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它以书面形式明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

三方协议在毕业生离校之前签订,签约后就意味着毕业生的第一份工作基本确定。

签三方协议

签三方协议,这是应届毕业生与单位、学校签署的正式协议。对单位、学校、个人都有很强的约束力,也是正式的签约形式。

在签约前,你一定要打听清楚下面这些信息:

1、三方协议≠劳动合同

2、户口

要问清楚,这个单位是“保证解决户口”、“尽力解决户口”、“不保证解决户口”还是“不管户口”。

3、工作内容

要问清楚自己的具体职位,这个职位的工作内容,在公司所处的部门。

4、待遇

不要看面上的钱,也不要看面试官给你说的可能的收入,要看你实际真正能到手的年收入,以及工作地址当地的消费水平。

5、培训

对于应届毕业生来说,公司的培训体系是一个非常重要的考虑因素。

如果一家公司有非常好的培训体系的话,那么可以让你在几年内迅速成长为一个出色的人才,对你的职业生涯无疑是有巨大帮助的。

所以,签约前,一定问清楚单位有哪些培训计划,再看这些培训计划对个人的成长是否有帮助。

6、加班/出差情况

对于有些公司来说,加班是在所难免的,而对于有些职位来说,频繁地出差是在所难免的。例如:现场工程师,销售等。

对于这些,要提前有所了解,有思想准备,像华为海外可能会派到海外若干年,条件很苦。

如果自己不能忍受长期的加班、出差,建议不要签。

另外就是出差补贴。一般来讲,出差基本是不需要你花钱的,而且很多公司会有额外的出差补贴。

7、发展机会

这也是非常关键的一个因素。在找工作时,它应该作为要考虑的第一要素。

8、签约年限及违约金

一般单位签3年,也有签5年的,还有的单位签1年,此外,有的单位还有保密期。有的单位会和你签一个竞业禁止合同,不同单位情况不一样。

同时,违约金也会有相关规定。一般来讲,违约金特别高的,要慎重签约,因为很可能是单位不好,留不住人,才会通过高额的违约金来拴住你。

三方协议8,1签约和违约金.jpg

9、三方违约金

三方违约金和劳动合同违约金是不一样的,它只约束你在去公司报到前的行为,所以,也要清楚三方的违约金。

◇  10、派遣证

只有签署了三方协议,拿回学校,学校才会在毕业后派发派遣证。拿着派遣证到工作单位报到,才能就此开始计算工龄,同时毕业生拥有干部身份。

三方协议81关于派遣证.jpg

◇  11、试用期

外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期的长度,可以从1—3个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个月。

国家机关、高校、研究所一般采用见习期,通常为一年。

◇ 12、公司口碑

这一点也非常重要,要通过其他途径去打听。

具体的,可以到网上搜关于这家公司的评价,也可以问问在里面工作的师兄、师姐或其他熟人,打听一下,大家对这家公司的评价。

如果大多数人对这家公司都是负面评价,那建议还是要慎重考虑。

综上来看,签约是一件非常严肃的事,大家一定要认真对待,尽可能获取足够多的信息,听取各方面的意见,不要作出让自己后悔的决定。