1.供应链经理
招聘人数：1人
工作内容：全面负责供应链管理，开发及管理供应商；把控物料交期、质量与成本，处理供应链各类异常；联动内部各部门保障生产物料齐套交付；管控供应链风险，优化流程；负责团队管理、考核与建设。
岗位要求：男性，25—40周岁，大专及以上学历，专业不限，自动化专业优先；有供应链全盘管理经验，熟悉供应商管理、交期及成本管控；具备较强统筹、跨部门协调和风险处置能力，抗压能力强。
2.仓储物流部经理
招聘人数：1人
工作内容：统筹仓库、物流管理；保障物料供应，管控库存，组织盘点；统筹成品发货，团队管理，处理物料、物流异常。
岗位要求：男性，25—40周岁，大专及以上学历，专业不限，2年以上仓储物流管理和制造业相关经验；会ERP/进销存系统，统筹沟通能力好，数据敏感，抗压能力强。
3.库管员
招聘人数：2人
工作内容：按单据办理物料/成品入库、出库、发料、退料作业，核对品名、规格、数量；按区分类存放、先进先出，保持库区整洁，落实防潮、防静电、防火措施；定期核对库存账目，配合月度、年度盘点，确保账物相符；及时登记出入库台账与系统数据，异常情况（短缺、损坏）及时上报；配合生产发料与物流发运，保障供需顺畅；做好安全与6S管理，杜绝违规作业。
岗位要求：男性，20—35周岁，中专/高中及以上学历，专业不限，有物流经验优先，会基础办公软件；踏实肯干，吃苦耐劳，责任心强。
4.装配班组长
招聘人数：6人
工作内容：负责人形机器人关节模组、整机总装班组现场管理；落实生产计划，管控产能及装配质量，监督按SOP作业；做好5S、人员排班与培训；处理现场简易异常，上报技术质量问题，保障按期交付。
岗位要求：男性，25—35周岁，高职、大专及以上学历，专业不限，机电、自动化专业优先；经验不限，有相关装配班组管理经验优先，能看懂装配图纸，能快速定位装配问题，责任心强，能带班完成生产任务。
5.装配员
招聘人数：14人
工作内容：按作业指导书完成零部件装配、连接、紧固等作业，确保工艺参数符合要求；正确使用、点检、维护装配工具、工装与设备，异常及时上报；落实自检、互检，杜绝错装、漏装，不良品及时隔离上报；遵守安全操作规程与防静电、5S要求，保持工位整洁；配合生产计划，按时按质完成装配任务，填写作业记录。
岗位要求：男女不限，18-30周岁，中专/高中及以上学历；机电类、计算机类、汽车装配类相关专业优先，有精密仪器类装配经验优先；动手能力强，能看懂简单装配图纸；服从管理，品质意识强，适应车间量产节奏。
6.整机测试组长
招聘人数：1人
工作内容：根据测试计划组织班组测试作业，合理分配人员与测试工位，保障测试进度与交付；监督测试人员按测试标准作业，杜绝漏测、误判，保障数据真实完整；负责测试现场5S、安全、纪律管理，处理测试异常并及时上报；组织测试设备、工装日常点检与维护，发现异常及时报修；跟进测试不良品处置与复测闭环，配合质量异常分析；负责测试人员培训、带教与考核，提升测试技能与效率；填报测试记录、产量与工时数据，确保准确可追溯。
岗位要求：男女不限，23-35周岁，本科及以上学历；计算机、软件开发、大数据相关专业，英语四级及以上；有电气、机电类、新能源汽车测试经验者优先；具备计算机相关专业能力，有基础故障判断、人员带教、团队管理能力；逻辑清晰细致、具备良好的沟通能力。
7.整机测试员
招聘人数：2人
工作内容：按作业指导书完成三级半、二级半、整机及电气（电气安全、功能、性能）测试，判定合格与否；如实填写测试记录、录入测试数据，确保真实、完整、可追溯；测试中发现异常（报警、短路、通讯中断、数据异常等）立即停止，标识隔离并及时上报；正确使用、点检、维护测试仪器、工装与测试台，异常及时报修；遵守带电作业安全规范与防静电要求，做好工位6S；返修品按标准复测，确认故障消除后流转下一工序。
岗位要求：男女不限，20-35周岁，大专及以上学历，机电、计算机相关专业优先；能看懂基础电气图纸，会使用常规测试仪器；细心踏实，执行力强，责任心强；优秀应届生可培养。
8.电气工程师
招聘人数：1人
工作内容：负责编制、修订、完善电气类测试工艺文件，包含电气功能测试、电气性能测试、安规测试作业指导书、测试标准、判定规范；负责电气测试工装、测试设备、测试程序的工艺验证、参数确认、精度校验，确保电气测试设备满足量产测试要求；负责试产、量产电气测试工艺跟进，解决上电异常、信号异常、通讯异常、耐压绝缘、漏电流等电气类测试问题；统计电气测试不良数据，分析短路、虚接、器件异常、程序报错等电气根因，制定改善措施并闭环落地；负责电气测试工艺迭代优化，优化测试流程、精简测试工时，提升电气测试良率与测试效率；负责电气测试、返修岗位的工艺培训、标准宣贯、作业规范统一；配合质量、研发、生产完成电气质量异常复盘、客诉整改、版本迭代验证；建立电气测试工艺台账、测试报告、异常改善记录，保证数据可追溯，满足体系审核要求。
岗位要求：男性，25-40周岁，大专及以上学历；电气自动化、机电一体化、自动化控制相关专业；2年以上电控、电气测试工艺或电气调试相关经验，熟练使用、示波器、万用表等测试仪器；可独立编制电气测试工艺及作业指导书，独立分析电气故障；有机器人行业经验或会使用英飞凌，ELOM EASLL或OBLAC Drives上位机软件优先；逻辑清晰、严谨细致，具备问题闭环能力与跨部门沟通协调能力；持有低压电工证优先，熟悉防静电、质量管理体系优先。
9.电气检测员
招聘人数：2人
工作内容：严格按照测试作业指导书、测试标准完成产品电气上电检测、信号检测、IO回路、通讯回路、电气功能全项测试；负责产品安规测试，包含绝缘、接地、耐压、漏电流等项目，杜绝电气安全隐患产品流出；如实记录测试数据、测试结果，保证数据真实、完整、可追溯，严格执行MES系统数据录入；测试过程中及时识别短路、虚接、通讯异常、报错、电气不良等问题，做好不良标识、隔离、上报，禁止不良品流入下一工序；配合返修、工艺、质检完成不良复测、问题复现、异常确认工作；负责测试工位仪器、工装、线材日常点检、清洁、简单维护，严格按防静电规范作业；遵守产线6S、安全生产、作业纪律，保持工位标准化、规范化；主动学习测试新工艺、新标准，提升测试识别能力，减少漏测、误判。
岗位要求：男女不限，20-35周岁，中专及以上学历，机电、电气、自动化、电子相关专业优先；有电子、电气测试岗位经验优先，优秀应届生可培养；了解基础电路知识，熟悉常用电气元器件，能熟练使用万用表、耐压仪等测试工具；能看懂测试作业指导书，可独立完成全套电气测试流程；有低压电工证优先。
10.质检工程师
招聘人数：1人
工作内容：编制、修订进料、过程、成品检验标准与作业指导书；主导质量异常分析与处理，定位根因，制定并跟踪纠正预防措施；负责质量数据统计、分析与报告，监控过程能力与质量指标；参与供应商审核、来料质量改善与客诉问题分析处理；负责计量器具管理、检验工装验证与人员技能培训；配合体系审核与持续质量改进活动。
岗位要求：男女不限，23—40周岁，大专及以上学历，机械类、电气类相关专业；有电气类证书、精密机械行业相关经验者优先；会基础测量工具，懂质量分析方法；善于根因分析，原则性强；熟悉形位公差优先。
11.质检员
招聘人数：2人
工作内容：按检验标准与作业指导书执行来料、过程、成品检验，判定合格与否；如实填写检验记录，及时录入检验数据，确保真实、完整、可追溯；对不合格品进行标识、隔离，及时上报并跟进处理；正确使用、维护检验工具与量具，参与校验管理；
反馈现场质量异常，配合质量改善；遵守检验纪律，杜绝漏检、误判。
岗位要求：男女不限，20-35周岁，中专/高中及以上学历，机械类、电气类相关专业，有电气类证书、精密机械行业相关经验者优先；会基础量具，能看懂简单图纸；踏实细心，执行力强。